Los migrantes y sus hijos nacidos en Estados Unidos (EE.UU) representan el 28 por ciento de los trabajadores del país y podrían ser quienes impulsen todo el crecimiento de la fuerza laboral hasta 2035, según el informe que este miércoles divulgó el Instituto de Política Migratoria (MPI).
El estudio hace la comparación con lo que ocurría hace dos décadas, cuando los trabajadores migrantes representaban el 20 por ciento,
«Aun antes de la pandemia del covid-19 y los trastornos del empleo que no se han visto desde la Gran Depresión de los años 1930, los economistas y futuristas vaticinaban cambios extensos en el futuro del trabajo en Estados Unidos«, señaló el Instituto.
En gran medida esos vaticinios se han enfocado en las transformaciones por la automatización y la exportación de empleos, con lo cual la discusión sobre los empleos del futuro «ha permanecido mayormente silenciosa acerca de otro factor que moldea la fuerza laboral estadounidense: la migración».
De las cifras de la Oficina del Censo, el MPI indicó que en 2018, entre los migrantes de primera generación, 37 por ciento tenían edades entre 25 y 39 años y otros 33 por ciento tenían edades de 40 a 54 años.
Entre sus hijos y nietos (segunda y tercera generaciones), 32 por ciento tenían edades entre 25 y 39 años y 30 por ciento tenían edades de 40 a 54 años.
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Los sectores que ocupan los migrantes
- 21 por ciento de los migrantes ocupa puestos de oficina y apoyo administrativo
- 23 por ciento en ventas y ocupaciones relacionadas con las ventas
- 20 por ciento en cargos gerenciales
- 32 por ciento son trabajadores en la construcción y labores de extracción
- 30 por ciento en transporte y traslado de materiales.
El MPI describió los sectores de oficina y administración, y las ventas como áreas donde en el futuro disminuirá el empleo; el sector gerencial como uno de crecimiento del empleo, y la construcción y transporte como áreas del mercado laboral más estables.
En cuanto a la procedencia de los trabajadores migrantes de primera generación, el informe indica que los latinos son el 15 por ciento de los empleados en labores del futuro, los de origen africano son el 30 por ciento y los de origen asiático el 29 por ciento, como resultado de que «los trabajadores negros y latinos están concentrados en empleos con más riesgo de automatización que los blancos y asiáticos».
Las representaciones se equiparan, en las proyecciones, con el paso del tiempo y los latinos de segunda y tercera generación serán el 20 por ciento de los empleados en el futuro, los afroamericanos el 21 por ciento y los asiáticos el 23 por ciento.
«Entender cómo la mezcla cambiante de empleos en la economía de Estados Unidos afectará probablemente a este segmento clave de trabajadores será vital para conformar las políticas de inmigración y desarrollo de la fuerza laboral en años venideros», indicó el estudio.